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正在愁眉苦脸。
好在这是一部dv电影,不然1000美金光买胶片似乎都是不够的。
她走到一间超市门口,在dv专柜前徘徊了许久,之前在往上查了很多dv品牌的资料,最后她还是决定买一台好一点的,最后选了一台性价比都不错的dv,花了她500美金,白水因此肉疼了不少,最后她想了想,她还是去打工吧。
从超市回来,摸着口袋里仅剩的500美金,她找了一家正在招人手的快餐店,应聘里面的店员,工资不高不过白水也不要求那么多了,短时间内能赚到钱就好了,最后她以时薪20的价格在这家快餐店开始打工。
就这样一边学习怎么使用dv,一边要上课,一边还要去快餐店打工,白水就这样度过了整整一周的时间。
到了周末,她便放下一切事情,去了洛杉矶西北郊位于好莱坞的演员工会。
美国演员工会(sag),成立于一九三三年,是全美最大的演员工会,拥有超过十二万名的成员。与另一家拥有七万多名成员的工会,即美国电视与广播演员联合会(aftra),这两家工会几乎囊括了全美所有的演员。
演员工会的存在意义,就是为工会成员谋求利益和权益,比如给演员介绍工作机会、维权,还有负责和制片商协会之间的劳资合同谈判等等。
很多不了解好莱坞的人总是会在攻击某些演员的时候,说他们是通过潜规则上位的,其实这在如今的好莱坞,甚至是美国影业,都是不可能的。
几十年前的好莱坞,确实存在电影公司一手遮天的情况,因为那时候的导演、演员、编剧甚至剧组人员都是公司雇佣的,他们必须听从公司的指挥。所以那时候如果哪位女演员或者男演员有幸睡了公司高层,那么获得某个演出机会也是有可能的。
但是随着各种工会的成立、随着制度的完善,市场变得成熟,导演、演员也不再和电影公司签雇员约,而是变成签片约,从上司下属关系变成了合作关系。在这些变化下,好莱坞的潜规则越来越少,到了现在更是几乎绝迹。
因为要通过潜规则获得角色已经越来越难了,随着影业的一次次改革,好莱坞早就不是制片厂制度了,也不是明星制度了,就算是制片厂老板都无法拍板决定说谁来演就谁来演了。
现在的好莱坞选角系统,是一个多方位的平衡和相互制约的系统,导演、制片人甚至是投资公司老总都没有绝对的权力,当你要挑选演员的时候,你可以找机构,当然机构最终也会到演员工会,演员工会会按照你的要求,通知所有符合条件的成员,约定一个时间进行面试。面试的考官则由导演、制片人和演员工会派出的经纪人三方组成。
最终只有三方一致同意的演员才能获得角色,当然经纪人更多的只是监管作用;但只要有一方不同意,这个演员也不会得到任何角色。
所以,就算你睡了导演,也没用,因为导演一个人还真决定不了。
更别说是哪个导演把无知少女骗上床了,如果真的发生这种事,无论是sag还是aftra都会和你打官司和你闹,讨说法,到时候你就是身败名裂万劫不复了。
当然,有人会说,把就直接把三方的高层都睡了,角色不就拿到了?
白水只能说,那算你狠!
但是美国如此成熟的电影市场,每年要上映多少片子,每年要砸掉多少片子,每年电影公司又有多少面临亏损倒闭,有时候一部电影的亏损甚至可能直接导致公司运营不下去,导演口碑坏掉,如果为了睡哪个演员而乱来导致这一的后果,轻则身败名裂,重则直接坐牢。
而且一个导演一生有多少机会?他怎么可能舍得让自己的电影失败,让自己难得的机会败在潜规则上来的演员上?因为一旦票房惨败,他的职业生涯就完了。
所以好莱坞没有性。交易这样的潜规则,但是它却有被默认存在了几百年的其他潜规则。
那就是性别歧视,种族歧视,肤色歧视以及同性恋歧视。
但是这些都是不白水目前想考了的问题,她只想在演员工作找到她所想要找的演员而已。
正在愁眉苦脸。
好在这是一部dv电影,不然1000美金光买胶片似乎都是不够的。
她走到一间超市门口,在dv专柜前徘徊了许久,之前在往上查了很多dv品牌的资料,最后她还是决定买一台好一点的,最后选了一台性价比都不错的dv,花了她500美金,白水因此肉疼了不少,最后她想了想,她还是去打工吧。
从超市回来,摸着口袋里仅剩的500美金,她找了一家正在招人手的快餐店,应聘里面的店员,工资不高不过白水也不要求那么多了,短时间内能赚到钱就好了,最后她以时薪20的价格在这家快餐店开始打工。
就这样一边学习怎么使用dv,一边要上课,一边还要去快餐店打工,白水就这样度过了整整一周的时间。
到了周末,她便放下一切事情,去了洛杉矶西北郊位于好莱坞的演员工会。
美国演员工会(sag),成立于一九三三年,是全美最大的演员工会,拥有超过十二万名的成员。与另一家拥有七万多名成员的工会,即美国电视与广播演员联合会(aftra),这两家工会几乎囊括了全美所有的演员。
演员工会的存在意义,就是为工会成员谋求利益和权益,比如给演员介绍工作机会、维权,还有负责和制片商协会之间的劳资合同谈判等等。
很多不了解好莱坞的人总是会在攻击某些演员的时候,说他们是通过潜规则上位的,其实这在如今的好莱坞,甚至是美国影业,都是不可能的。
几十年前的好莱坞,确实存在电影公司一手遮天的情况,因为那时候的导演、演员、编剧甚至剧组人员都是公司雇佣的,他们必须听从公司的指挥。所以那时候如果哪位女演员或者男演员有幸睡了公司高层,那么获得某个演出机会也是有可能的。
但是随着各种工会的成立、随着制度的完善,市场变得成熟,导演、演员也不再和电影公司签雇员约,而是变成签片约,从上司下属关系变成了合作关系。在这些变化下,好莱坞的潜规则越来越少,到了现在更是几乎绝迹。
因为要通过潜规则获得角色已经越来越难了,随着影业的一次次改革,好莱坞早就不是制片厂制度了,也不是明星制度了,就算是制片厂老板都无法拍板决定说谁来演就谁来演了。
现在的好莱坞选角系统,是一个多方位的平衡和相互制约的系统,导演、制片人甚至是投资公司老总都没有绝对的权力,当你要挑选演员的时候,你可以找机构,当然机构最终也会到演员工会,演员工会会按照你的要求,通知所有符合条件的成员,约定一个时间进行面试。面试的考官则由导演、制片人和演员工会派出的经纪人三方组成。
最终只有三方一致同意的演员才能获得角色,当然经纪人更多的只是监管作用;但只要有一方不同意,这个演员也不会得到任何角色。
所以,就算你睡了导演,也没用,因为导演一个人还真决定不了。
更别说是哪个导演把无知少女骗上床了,如果真的发生这种事,无论是sag还是aftra都会和你打官司和你闹,讨说法,到时候你就是身败名裂万劫不复了。
当然,有人会说,把就直接把三方的高层都睡了,角色不就拿到了?
白水只能说,那算你狠!
但是美国如此成熟的电影市场,每年要上映多少片子,每年要砸掉多少片子,每年电影公司又有多少面临亏损倒闭,有时候一部电影的亏损甚至可能直接导致公司运营不下去,导演口碑坏掉,如果为了睡哪个演员而乱来导致这一的后果,轻则身败名裂,重则直接坐牢。
而且一个导演一生有多少机会?他怎么可能舍得让自己的电影失败,让自己难得的机会败在潜规则上来的演员上?因为一旦票房惨败,他的职业生涯就完了。
所以好莱坞没有性。交易这样的潜规则,但是它却有被默认存在了几百年的其他潜规则。
那就是性别歧视,种族歧视,肤色歧视以及同性恋歧视。
但是这些都是不白水目前想考了的问题,她只想在演员工作找到她所想要找的演员而已。